منذ سنوات طويلة لم تعد تقتصر كلمة مرتبات وأجور علي ما يحصل عليه الموظف بصورة شهرية
كمرتب ثابت بل امتد المعني ليشمل الكثير من المميزات والبدلات التي يحصل عليها الموظف لقاء
عمله ويوما بعد يوم يتشعب ما يحصل عليه الموظف سواء شهريا أو في فترات دورية أو حتى مع
نهاية خدمته وأيضا ما يستحق خصمه منه نظير اشتراطات كثيرة العدد متعددة المسميات، وهكذا لم
تعد عمليات إدارة المرتبات والأجور من العمليات البسيطة وأصبح من الأهمية بمكان وجود وتوفر
حلول متكاملة تضمن حماية حقوق هؤلاء الموظفين وفي نفس الوقت حماية حقوق المنشأة، وبناء
عليه يهتم هذا البرنامج بمعالجة كافة العمليات اللازمة لحسابات مستحقات الموظفين بكافة أشكالها
ومسمياتها بداية من تعيين الموظف في يومه الأول وصولا إلي حسابات نهاية الخدمة.

السجلات والتعريفات

⇐ تعريف وتحديد سياسات الشركة المالية والأدارية .
⇐ تعريف سياسة الفروع المالية والإدارية .
⇐ تعريف سياسة الإدارات المالية والإدارية .
⇐ تعريف سياسة الكودار والدرجات ماليا وإداريا .
⇐ التعريف سياسة المالية لكل جنسيه .
⇐ تعريف خزائن وبنوك المرتبات والأجور .
⇐ تعريف السلف وأنواعها وضوابطها .
⇐ تعريف البدلات والحوافز الشهرية والسنوية ونهاية الخدمة .
⇐ تعريف الأستقطاعات الدورية .
⇐ تعريف الأجازات وأنواعها وشروطها .

الحركات والعمليات

⇐ سجل الحضور والأنصراف .
⇐ سجل المكافأت والجزاءات .
⇐ سجل السلفيات والأجور المقدمة .
⇐ حركة تأجيل أقساط السلف والمقدمات .
⇐ حركة إعادة جدولة السلف .
⇐ احتساب البدلات الشهرية للموظفين .
⇐ إحتسب المكافأت والجزاءات .
⇐ إحتساب الإضافي والتأخير .
⇐ حركة إستبدال الأجازات نقدا .
⇐ إحتساب الإستقطاعات الشهرية .
⇐ إحتساب التأمينات الأجتماعية .
⇐ إحتساب وإعداد أقساط الإدخار .
⇐ إحتساب الإجور الإخري و الإستقطاعات الأخري .
⇐ كشوف المرتبات والمستحقات الشهرية .
⇐ إحتساب البدلات السنوية .
⇐ إحتساب بدلات ومكافأت نهاية الخدمة .
⇐ احتساب المالأجازات ستحقة للموظفين
⇐ مذكرة التصفية لكافة أنواع المستحقات والأجور .
⇐ صرف المرتبات سواء نقدا أو من خلال التحويل إلي البنوك مع دعم التحويل الألكتروني